하얼빈 포럼 강연

문서 크기: 18 MB

개요: 친애하는 청취자, 친구, 안녕하세요! 매우 기쁘게 사용 하얼빈 사회 과학 하얼빈시 국은이 플랫폼을 구축하고,이 분야에 관심이있는 친구는이 문제를 탐구. 우리는 직무 스트레스를 공부해야하는 이유 첫째, 우리는 공동 이해합니다. 현대 생활은 변화의 시간이다. 그것은 끊임없이 변화하는 오늘날의 사회에서 경쟁력이 매우 치열한 삶의 리듬은 과학 기술 발전을 가속화하기 위해 계속합니다. 경쟁뿐만 아니라 재능 사이의 경쟁 기업 중. 직업과 기술 및 직업 업데이트를 직면이 사람들은 더 높은 요구 사항에 직면했다. 우리는 해고 노동자, 고용 문제의 고용에있다 국유 기업 구조 조정의 변화에​​서 이러한 불확실성은 우리에게 심리적 압력을 제공합니다. 이제 우리는 지식 경제에있는 정보 시대, 또한 우리에게 많은 압력을 준다. 미국은 미국이 산업 노동자의 40 %가 일상 업무가 매우 스트레스를했다가 말을보고있다. 약 직원의 4 분의 3은 그들의 전임자들이 직무 스트레스보다 더 심각한 경험이 있다고 생각합니다. 또, 소방관, 의료 인력, 항공 교통 제어 시스템 및 기타 직원 등의 특별한 직업 집단, 또는 그 때문에 사고로 운전 중에 발생할 수있는, 또는 직업은 다른 사람들의 삶과 위험이 높은 섹스의 재산 안전에 관계가 또는 둘 다, 작업 자체가 장력과 응력의 고유 고도가되도록. 따라서, 기존의 물리적, 화학적의 효과적인 제어 및 선진국의 생물 산업 유해 요인 WORKER...

네트워크 디스크 다운로드: PDF 버전     WORD 버전